Que retenir du métier «Cadres de la banque» ?
15 770 personnes exercent ce métier, soit 0,5 % des emplois de la région en 2020
| Cadres de la banque | Tous métiers | Rang au sein des métiers de la région | |
|---|---|---|---|
| Cet effectif augmente entre 2008 et 2020 | + 28 % | + 7 % |
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| Au regard des actifs en emploi dans l’ensemble des métiers | |||
| La part des femmes est moins importante | 42 % | 48 % |
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| La part des moins de 25 ans est moins importante | 2 % | 9 % |
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| La part des séniors est proche | 31 % | 30 % |
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| La part des non diplômés est moins importante | 2 % | 12 % |
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| La part des CAP-BEP est moins importante | 3 % | 23 % |
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| La part des emplois stables est plus importante | 97 % | 86 % |
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| Les temps partiels sont moins répandus | 6 % | 18 % |
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| Le secteur 'Activités financières et d'assurance' est 31,8 fois plus représenté en tant qu'employeur que pour l'ensemble des métiers et son poids dans l'emploi est de 88 % | 88 % | 3 % | |
520 demandeurs d’emploi recherchent un emploi dans ce métier, soit 0,1 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi
| Cadres de la banque | Tous métiers | Rang au sein des métiers de la région | |
|---|---|---|---|
| Cet effectif augmente entre 2017 et 2022 | + 23 % | − 8 % |
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| Au regard des demandeurs d’emploi dans l’ensemble des métiers | |||
| La part des femmes est moins importante | 32 % | 52 % |
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| La part des demandeurs d'emploi de longue durée (1 an ou plus) est moins importante | 34 % | 44 % |
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| La part des moins de 25 ans est moins importante | 7 % | 12 % |
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| La part des 50 ans et plus est proche | 25 % | 27 % |
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| La part des non diplômés est moins importante | 2 % | 14 % |
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| La part des CAP-BEP est moins importante | 2 % | 30 % |
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| La part des bénéficiaires de l'obligation d'emploi est moins importante | 1 % | 9 % |
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| La part des bénéficiaires du RSA est moins importante | 7 % | 16 % |
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Lorsque le métier est qualifié de «proche» ou «équivalent» à l’ensemble des métiers, cela signifie que l’écart est inférieur à 5 %.