Que retenir du métier «Cadres intermédiaires de la police et de l'armée» ?
3 530 personnes exercent ce métier, soit 0,1 % des emplois de la région en 2020
Cadres intermédiaires de la police et de l'armée | Tous métiers | Rang au sein des métiers de la région | |
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Cet effectif diminue entre 2008 et 2020 | − 13 % | + 7 % |
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Au regard des actifs en emploi dans l’ensemble des métiers | |||
La part des femmes est moins importante | 18 % | 48 % |
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La part des moins de 25 ans est moins importante | 2 % | 9 % |
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La part des séniors est proche | 26 % | 30 % |
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La part des non diplômés est proche | 9 % | 12 % |
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La part des CAP-BEP est moins importante | 12 % | 23 % |
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La part des emplois stables est plus importante | 96 % | 86 % |
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Les temps partiels sont moins répandus | 2 % | 18 % |
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Le secteur 'Administration publique' est 11,1 fois plus représenté en tant qu'employeur que pour l'ensemble des métiers et son poids dans l'emploi est de 90 % | 90 % | 8 % |
50 demandeurs d’emploi recherchent un emploi dans ce métier, soit 0,0 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi
Cadres intermédiaires de la police et de l'armée | Tous métiers | Rang au sein des métiers de la région | |
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Cet effectif augmente entre 2017 et 2022 | + 46 % | − 8 % |
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Au regard des demandeurs d’emploi dans l’ensemble des métiers | |||
La part des femmes est moins importante | 31 % | 52 % |
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La part des demandeurs d'emploi de longue durée (1 an ou plus) est moins importante | 35 % | 44 % |
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La part des moins de 25 ans est plus importante | 29 % | 12 % |
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La part des 50 ans et plus est moins importante | 14 % | 27 % |
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La part des non diplômés est moins importante | 4 % | 14 % |
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La part des CAP-BEP est moins importante | 8 % | 30 % |
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La part des bénéficiaires de l'obligation d'emploi est moins importante | 2 % | 9 % |
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La part des bénéficiaires du RSA est moins importante | 10 % | 16 % |
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Lorsque le métier est qualifié de «proche» ou «équivalent» à l’ensemble des métiers, cela signifie que l’écart est inférieur à 5 %.