Cadres des ressources humaines et du recrutement

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Quelles sont les perspectives d’insertion post-formation pour les demandeurs d’emploi sortant de formation professionnelle visant ce métier ?
Taux d’accès à l’emploi dans les six mois suivant la fin d’une formation (en %)
Formacode Taux d’accès à l’emploi (en %)
Audit ressources humaines nd
Conduite entretien nd
Conduite entretien recrutement nd
Conflit social nd
Conseil accompagnement VAE nd
Conseil formation nd
Gestion entreprise formation nd
Ingénierie formation nd
Ingénierie formation pédagogie 60,0
Intégration salarié nd
Médiation entreprise nd
Plan développement compétences nd
Projet établissement formation nd
Pédagogie 42,9
Recrutement 82,5
Relation pédagogique nd
Relations sociales nd
Responsable formation nd
Ressources humaines 63,8
Sciences éducation nd
Système rémunération nd
Travail temporaire nd
Télétravail 61,8
   
Total toutes formations 57,9
Note : nd données non diffusables car portant sur un faible effectif de sortants de formation.

Source :

Pôle emploi, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi sortant de formation de janvier 2022 à décembre 2022