Métiers Métiers en perspective

Via Compétences vous propose différents indicateurs permettant de comparer les métiers, sur la base de classement (les 10 ou les 20 premiers), par grandes thématiques (emploi, marché du travail et perspectives de recrutement…) au niveau régional et selon différentes caractéristiques (sexe, tranche d’âge, type de contrats…).

Les métiers proposés dans cet outil sont détaillés selon la nomenclature des familles professionnelles en 225 postes (métiers détaillés) ou en 87 postes (métiers agrégés).

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Besoins en main-d’œuvre

Profil des projets de recrutement

Perspectives 2030

Profil des postes 2030

Métiers agrégés Métiers détaillés
Quels sont les principaux besoins de main-d’œuvre par métier en région ?
Tous les projets
Les 10 premiers métiers recherchés représentent 44,1 % des projets de recrutement
Zoom sur les projets en emplois durables
Les 10 premiers métiers recherchés représentent 36,4 % des projets de recrutement
Quels sont les métiers pour lesquels le besoin de main-d’œuvre a le plus augmentéNote en région ?
Tous les projets
Entre 2022 et 2023, les besoins en main d’œuvre ont augmenté de 3,0 % en moyenne tous les projets de recrutement confondus
Zoom sur les projets en emplois durables
Entre 2022 et 2023, les besoins en main d’œuvre ont augmenté de 3,5 % en moyenne tous les projets de recrutement confondus
Quels sont les métiers pour lesquels le besoin de main-d’œuvre a le plus diminuéNote en région ?
Tous les projets
Entre 2022 et 2023, les besoins en main d’œuvre ont augmenté de 3,0 % en moyenne tous les projets de recrutement confondus
Zoom sur les projets en emplois durables
Entre 2022 et 2023, les besoins en main d’œuvre ont augmenté de 3,5 % en moyenne tous les projets de recrutement confondus
Comment évolue la difficulté à recruter en région ?
Zoom sur les évolutions de la difficulté à recruter pour les métiers les plus offertsNote en 2022 - 2023

Source :

Pôle emploi, enquête besoins en main-d’œuvre, années 2022 et 2023
Données mises à jour le 29/09/2023