Quelles sont les caractéristiques de la formation continue des demandeurs d’emploi sur ce territoire ?
Les entrées en formation selon les objectifs de la formation
40 %
des formations ont pour but l’obtention d’une certification
 Clermont-Ferrand |
 Auvergne-Rhône-Alpes |
Les entrées en formation selon le commanditaire
28 %
des formations ont été commandées par la commande publique
des formations ont été commandées par la commande publique
- Autre financeur
Commande publique
1 610 demandeurs d’emploi de ce territoire ont bénéficié d’une formation financée au titre de la commande publique, soit 5 % des effectifs de la région
, soit 5 % des effectifs de la région
Duréedes formations suivies par les demandeurs d’emploi
des formations suivies par les demandeurs d’emploi
29 %
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une formation de 35h et moins
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une formation de 35h et moins
- de 35h et moins
- de 36 à 216h
de 217 à 479h
de 480h et plus
Non renseigné
Niveau des formations suivies par les demandeurs d’emploi
68 %
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de niveau indéterminé
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de niveau indéterminé
| Clermont-Ferrand |
Auvergne-Rhône-Alpes |
Principales filières des formations suivies par les demandeurs d’emploi
des formations suivies par les demandeurs d’emploi
21,4 %
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de la filière "Transports, manutention, magasinage"
Principaux métiers préparés par les demandeurs d’emploi
préparés par les demandeurs d’emploi
12,6 %
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une formation au métier de "Conducteurs de véhicules"
5 660
entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2019, soit
6 %
des entrées en région
entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2019, soit
6 %
des entrées en région
+ 2,9 %
entre 2018 et 2019
(+ 14,3 % en région)
entre 2018 et 2019
(+ 14,3 % en région)
46 %
de femmes
(49 % en région)
de femmes
(49 % en région)
24 %
de moins de 26 ans
(22 % en région)
de moins de 26 ans
(22 % en région)
14 %
de 50 ans et plus
(16 % en région)
de 50 ans et plus
(16 % en région)
10 %
de travailleurs handicapés
(11 % en région)
de travailleurs handicapés
(11 % en région)
11 %
de personnes non diplômées avant l’entrée en stage
(11 % en région)
de personnes non diplômées avant l’entrée en stage
(11 % en région)
16 %
de DE de longue durée
(14 % en région)
de DE de longue durée
(14 % en région)
Pour en savoir plus sur les métiers préparés selon le sexe
Pour en savoir plus sur les métiers préparés selon l’âge
Pour en savoir plus sur les métiers préparés selon le niveau de formation
