Quelles sont les caractéristiques des contrats de professionnalisation dans ce secteur ?
Type de qualification préparée
69 %
des nouveaux signataires préparent une certification enregistrée au RNCP
(61 % tous secteurs)
des nouveaux signataires préparent une certification enregistrée au RNCP
(61 % tous secteurs)
Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale
Certificat de qualification professionnelle (CQP)
Certification enregistrée au RNCP autre qu’un CQP
Niveau du diplôme préparé
65 %
des nouveaux signataires préparent un diplôme ou titre de niveau bac + 3 ou plus
(28 % tous secteurs)
des nouveaux signataires préparent un diplôme ou titre de niveau bac + 3 ou plus
(28 % tous secteurs)
- Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques
Secteur tertiaire
Tous secteurs
Domaine de spécialité de formation préparée
72 %
des nouveaux signataires préparent une formation des domaines technico-professionnels des services
(65 % tous secteurs)
des nouveaux signataires préparent une formation des domaines technico-professionnels des services
(65 % tous secteurs)
- Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques
- Secteur tertiaire
- Tous secteurs
1 090
nouveaux contrats de professionnalisation dans ce secteur signés en 2021, soit
8,0 %
de l’ensemble des secteurs
nouveaux contrats de professionnalisation dans ce secteur signés en 2021, soit
8,0 %
de l’ensemble des secteurs
+ 18 %
par rapport à 2020
(+ 2 % tous secteurs)
par rapport à 2020
(+ 2 % tous secteurs)
56 %
de femmes
(46 % tous secteurs)
de femmes
(46 % tous secteurs)
Âge moyen :
26 ans
(28 ans tous secteurs)
26 ans
(28 ans tous secteurs)
65 %
d’entreprises de moins de 50 salariés
(50 % tous secteurs)
d’entreprises de moins de 50 salariés
(50 % tous secteurs)
