Quelles sont les caractéristiques des contrats de professionnalisation dans ce secteur ?
Type de qualification préparée
47 %
des nouveaux signataires préparent une certification enregistrée au RNCP
(61 % tous secteurs)
des nouveaux signataires préparent une certification enregistrée au RNCP
(61 % tous secteurs)
Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale
Certificat de qualification professionnelle (CQP)
Certification enregistrée au RNCP autre qu’un CQP
Niveau du diplôme préparé
52 %
des nouveaux signataires préparent un diplôme ou titre de niveau cAP-BEP
(23 % tous secteurs)
des nouveaux signataires préparent un diplôme ou titre de niveau cAP-BEP
(23 % tous secteurs)
- Activités de services administratifs et de soutien
Secteur tertiaire
Tous secteurs
Domaine de spécialité de formation préparée
55 %
des nouveaux signataires préparent une formation des domaines technico-professionnels des services
(65 % tous secteurs)
des nouveaux signataires préparent une formation des domaines technico-professionnels des services
(65 % tous secteurs)
- Activités de services administratifs et de soutien
- Secteur tertiaire
- Tous secteurs
2 690
nouveaux contrats de professionnalisation dans ce secteur signés en 2021, soit
19,5 %
de l’ensemble des secteurs
nouveaux contrats de professionnalisation dans ce secteur signés en 2021, soit
19,5 %
de l’ensemble des secteurs
+ 8 %
par rapport à 2020
(+ 2 % tous secteurs)
par rapport à 2020
(+ 2 % tous secteurs)
29 %
de femmes
(46 % tous secteurs)
de femmes
(46 % tous secteurs)
Âge moyen :
30 ans
(28 ans tous secteurs)
30 ans
(28 ans tous secteurs)
62 %
d’entreprises de moins de 50 salariés
(50 % tous secteurs)
d’entreprises de moins de 50 salariés
(50 % tous secteurs)
